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人才政策
國華人才培養(yǎng)目標(biāo)始終堅(jiān)持“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行”的人才培養(yǎng)政策，定期進(jìn)行專業(yè)和非專業(yè)化知識(shí)技能的培訓(xùn)使員工的工作技能、知識(shí)層次和工作效率、工作品質(zhì)進(jìn)一步加強(qiáng)。國華推行以崗定薪、以能力定工資、以貢獻(xiàn)定報(bào)酬的薪酬制度，強(qiáng)調(diào)人盡其才，和諧發(fā)展。國華關(guān)注員工的生活和成長(zhǎng)，建立了多項(xiàng)活動(dòng)機(jī)制，著力豐富職工精神文化生活，增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感，讓員工切身感受到公司大家庭帶來的溫暖與關(guān)懷。
